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Funcions:
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Requisitos:
-Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, preferiblemente.
-Conocimientos en nóminas y valorable experiencia en un puesto similar.
-Funciones:
- Elaboración de contratos, nóminas y seguros sociales.
- Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales a clientes.
- Gestión de despidos, liquidaciones y finiquitos.
- Preparación y presentación de impuestos laborales (IRPF, modelos 111 y 190).
- Control y seguimiento de las obligaciones legales y convenios colectivos.
- Resolución de incidencias laborales y consultas de clientes.
- Representación en Inspecciones de Trabajo, cuando sea necesario.
- Apoyo al Departamento Jurídico:
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- Colaboración en la elaboración de informes legales.
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- Asistencia en procedimientos administrativos y laborales.
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- Preparación de documentación para juicios laborales y asesoramiento en litigios.
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