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Requisitos:
-Titulado/a universitario/a con experiencia laboral mínima de 1 año desempeñando tareas de RRHH.
-Candidato/a altamente motivado/a, organizado/a y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
Las responsabilidades del puesto incluyen:
-Publicación de ofertas de empleo en plataformas como InfoJobs y LinkedIn.
-Criba curricular y contacto telefónico con los candidatos.
-Coordinación y organización de entrevistas presenciales.
-Elaboración de informes detallados sobre los candidatos preseleccionados.
-Gestión del proceso de Onboarding de nuevos empleados.
-Seguimiento continuo de los trabajadores dentro de las empresas.
-Gestión de incidencias laborales.
-Control de fichajes, vacaciones y otras gestiones administrativas relacionadas.
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